El Estado de Georgia es un estado de “derecho al trabajo”. Para ser sincero, a menos que tenga un contrato con su antiguo empleador (cosa que poca gente hace), está clasificado como empleado “a voluntad”. Salvo contadas excepciones, el empresario puede despedirle en cualquier momento y por cualquier motivo. Normalmente, los empresarios son reacios a despedir a trabajadores lesionados, pero ocurre.
Su reclamación de indemnización por accidente de trabajo existe independientemente de su situación laboral. Si su empleador le ha despedido después de una lesión relacionada con el trabajo en Georgia, nuestros abogados de compensación de trabajadores harán todo lo posible para luchar por los beneficios a los que tiene derecho.
