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ABOGADOS DE LESIONES DE ATLANTA ¿Lesionado en Un Accidente? We Fight. You Recover.
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Atlanta Compensación a los Trabajadores Abogado

Si trabajas en los condados de Gwinnett o Fulton, o en cualquier otro lugar de la región de Atlanta, probablemente asumas que cualquier lesión que sufras en el trabajo estará cubierta por tu empresa. La expectativa de que su seguro cubra sus gastos médicos, salarios perdidos y otros daños por lesionarse trabajando es algo que muchos de nosotros damos por sentado. Desgraciadamente, esta suposición puede ser un error costoso en caso de que ocurra lo impensable en el desempeño de sus funciones. Si usted sufrió lesiones debido a los peligros relacionados con el trabajo, negligencia intencional, mala conducta de otros empleados o de su empleador, es posible que necesite la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta.

Me he lesionado en el trabajo. ¿Y ahora qué?

Tras sufrir un accidente laboral o contraer una enfermedad en el trabajo, es fundamental que informe a su empresa lo antes posible. Este paso puede intimidarle si no está seguro de cómo reaccionará su supervisor. Afortunadamente, puede pedir a su abogado de compensación de trabajadores que haga este paso por usted si es necesario, pero esta notificación debe producirse en un plazo de 30 días desde que se lesionó.

Una vez completado este paso, es necesario presentar una reclamación ante la Junta Estatal de Indemnización por Accidentes de Trabajo en el plazo de un año a partir de la fecha en que se lesionó. Si incumple este plazo, pone en peligro todos sus derechos a recibir una indemnización. Su empresario también tendrá que cumplir varios plazos y se enfrenta a varias sanciones si no lo hace.

Cualquier reclamación que presente su abogado en su nombre debe ser enviada por su empresa a su aseguradora. Si usted está tratando de navegar por el proceso de reclamo de compensación de trabajadores por su cuenta, puede que tenga que contratar a un abogado si su empresa no presenta su reclamo tan pronto como sea posible.

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¿Cuál es la diferencia entre TPD, TTD, PPD y PD?

Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo de los trabajadores por cuenta ajena se evaluarán para determinar a qué tipo de prestación corresponde:


  • Incapacidad Temporal Total (ITT)
    Estas prestaciones indemnizatorias están destinadas a los trabajadores que han sufrido lesiones en el trabajo, de carácter temporal pero totalmente incapacitantes. Esto significa que no puede trabajar en absoluto, pero su médico espera que se recupere con el tiempo.
  • Incapacidad Temporal Parcial (TPD)

    Esta clasificación de lesiones se refiere a las lesiones laborales que disminuyen temporalmente la capacidad de trabajo de un empleado, pero no le incapacitan por completo. A menudo, las restricciones laborales son posibles para permitirle volver al trabajo de forma parcial.

    Ambas prestaciones temporales ayudan a los trabajadores con incapacidad total o parcial a recuperar el salario perdido mientras se recuperan de sus lesiones.

  • Incapacidad permanente (IP)
    Se trata de prestaciones para los trabajadores que han sufrido lesiones tan graves que sufrirán una incapacidad permanente como consecuencia del accidente laboral y no podrán reincorporarse al trabajo.
  • Incapacidad permanente parcial (IPP)

    Tienen derecho a esta prestación los trabajadores por cuenta ajena que pueden reincorporarse al trabajo, pero sólo con una capacidad reducida debido a una incapacidad permanente parcial.

    Como puede ver, cada caso de indemnización por accidente de trabajo es único, y las prestaciones dependen en gran medida de la gravedad de la lesión sufrida en el desempeño de su trabajo y de las circunstancias que llevaron a lesionarse.

Más De $250 Millones Recuperados. Más De 10.000 Casos Manejados.

  • Case Results Background $4,200,000 Compensación De Trabajadores Catastrófica
  • Case Results Background $2,400,000 Compensación De Trabajadores Catastrófica
  • Case Results Background $1,200,000 Compensación De Trabajadores Catastrófica

¿Cómo presento una reclamación de compensación de trabajadores en el condado de Gwinnett?

La legislación estatal exige que las empresas con empleados tengan una póliza de seguro de indemnización por accidentes laborales. Esta cobertura actúa como cualquier otro seguro en el que se pagan primas para asegurar los costes de los accidentes laborales. Si se produce un accidente, el trabajador lesionado avisa a su supervisor para que se inicie el proceso de reclamación para cubrir cualquier coste asociado a la lesión.

Su empresario tiene la obligación legal de facilitarle copias de los documentos u otro material pertinente para su reclamación por lesiones. Es ilegal que tomen represalias contra ti de cualquier forma, ya sea degradándote a un puesto peor pagado o despidiéndote. El objetivo del seguro de indemnización por accidentes laborales es garantizar que cualquier lesión que sufra en el desempeño de un trabajo le sea reembolsada por las pérdidas sufridas. No importa que tu caso encarezca sus primas; tienen que mostrar buena fe y tramitar tu siniestro.

¿Por Qué Elegir Darwin F. Johnson, LLC?

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¿Lesionado en El Trabajo?

Para ser elegible para la Compensación Laboral, debe haber incurrido en al menos uno de los siguientes criterios de cada sección para calificar:

  • Lesiones en el trabajo
    • La lesión se produjo mientras trabajaba.
    • Lesionado debido al trabajo que realiza
       
  • Estado de empleo
    • Eres un empleado legal de la persona o empresa para la que trabajas.
    • La empresa o persona para la que trabaja tiene más de 3 empleados en servicio regularmente

Si no ha experimentado o solo tiene un criterio de lo anterior, consulte nuestra sección de Lesiones personales para ver cómo podemos ayudarlo a recuperarse.

¿Cuáles son mis derechos bajo las leyes de Compensación de Trabajadores en Atlanta?

Los trabajadores del condado de Cobb y de otras regiones que necesiten una indemnización tras lesionarse en el trabajo tienen varios derechos en virtud de las leyes estatales de compensación de trabajadores, entre ellos:

  • Salarios perdidos
  • Visite a un médico autorizado por su empresa
  • Buscar una segunda opinión
  • Tratamiento de urgencia
  • Asistencia médica
  • Productos sanitarios
  • Gastos de transporte de ida y vuelta a las citas médicas
  • Muerte por negligencia
  • Prestaciones de invalidez

Es importante recordar que, aunque su empresa tenga un seguro que cubra sus lesiones laborales, no velará por sus intereses al tramitar su reclamación. Las aseguradoras de accidentes de trabajo quieren minimizar la cantidad que tienen que pagar en cualquier caso de lesiones que reciban, aunque sea en tu perjuicio. Tácticas manipuladoras como negar una reclamación válida o desviar la culpa hacia usted por sus lesiones son habituales.

Por qué usted necesita un experimentado, Atlanta Compensación de los Trabajadores Abogado

Cada año, los empresarios de los condados de Gwinnett, Fulton, Cobb y DeKalb y de toda la región de Atlanta tramitan miles de demandas de indemnización por accidente laboral. Estos casos se pelean, se deniegan al principio o se pierden por completo. Lamentablemente, esto suele deberse a errores cometidos por el empleado lesionado.

A continuación se exponen algunos de los escollos más comunes a la hora de reclamar una indemnización por lesiones por cuenta propia:

  • Exagerar la gravedad de sus lesiones
  • Ocultar deliberadamente información sobre enfermedades preexistentes
  • No acudir a las citas médicas
  • Compartir información sobre lesiones y detalles de la vida personal en las redes sociales
  • No buscar asesoramiento legal de un abogado calificado en compensación de trabajadores en Georgia

Evite poner en peligro todo su caso por un error evitable. Como una práctica de primera compensación de los trabajadores del Condado de Fulton, Las Oficinas Legales de Darwin F. Johnson tiene una amplia experiencia y formación en este campo de la ley. Nuestra misión es perseguir enérgicamente todos los daños que nuestros clientes se deben después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Una que a menudo ha devastado sus carreras, sus vidas y su bienestar futuro. Con más de 30 años de experiencia combinada, estamos muy familiarizados con la forma en que los empleadores y sus aseguradores intentan manipular, intimidar y frustrar a los trabajadores lesionados que tratan de recuperarse

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Obtenga ayuda de un abogado ahora mismo

Póngase en contacto con nosotros hoy en (470) 285-8246 o rellene nuestro formulario en línea para programar una consulta gratuita y aprender más acerca de sus derechos a una indemnización en virtud de la ley de Georgia. Usted no es impotente en estas situaciones, y nosotros podemos ayudarle.

Preguntas Frecuentes

  • ¿Quién califica para la Compensación de Trabajadores en Atlanta?

    En el condado de Fulton y en todo Georgia, los trabajadores tienen derecho a solicitar una indemnización si contraen una enfermedad o se lesionan mientras realizan su trabajo. No importa si eres un trabajador menor, a tiempo parcial, a tiempo completo o estacional: si tus lesiones se producen en el desempeño de tu trabajo, debes solicitar una indemnización por accidente de trabajo para cubrir tus daños.

    Hay algunas categorías de empleados que están exentas de las coberturas previstas por la Ley de Indemnización por Accidentes Laborales de Georgia:

    • Trabajadores agrícolas
    • Empleados domésticos
    • Empleados federales
    • Contratistas independientes
    • Algunos empleados del ferrocarril
    • Trabajadores por cuenta ajena de una empresa con tres o menos asalariados trabajando regularmente

    Si usted es familiar de alguien que ha sufrido un accidente laboral mortal, debe hablar con un abogado inmediatamente. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Atlanta pueden aliviar la carga de navegar por los procesos de seguros y las comunicaciones, lo que le permite llorar en paz. A menudo, los seres queridos del empleado fallecido tienen derecho a recibir una indemnización de su empresa.

  • ¿Cómo presento una reclamación de compensación de trabajadores en el condado de Gwinnett?

    La legislación estatal exige que las empresas con empleados tengan una póliza de seguro de indemnización por accidentes laborales. Esta cobertura actúa como cualquier otro seguro en el que se pagan primas para asegurar los costes de los accidentes laborales. Si se produce un accidente, el trabajador lesionado avisa a su supervisor para que se inicie el proceso de reclamación para cubrir cualquier coste asociado a la lesión.

    Su empresario tiene la obligación legal de facilitarle copias de los documentos u otro material pertinente para su reclamación por lesiones. Es ilegal que tomen represalias contra ti de cualquier forma, ya sea degradándote a un puesto peor pagado o despidiéndote. El objetivo del seguro de indemnización por accidentes laborales es garantizar que cualquier lesión que sufra en el desempeño de un trabajo le sea reembolsada por las pérdidas sufridas. No importa que tu caso encarezca sus primas; tienen que mostrar buena fe y tramitar tu siniestro.

  • ¿Cuáles son mis derechos bajo las leyes de Compensación de Trabajadores en Atlanta?

    Los trabajadores del condado de Cobb y de otras regiones que necesiten una indemnización tras lesionarse en el trabajo tienen varios derechos en virtud de las leyes estatales de compensación de trabajadores, entre ellos:

    • Salarios perdidos
    • Visite a un médico autorizado por su empresa
    • Buscar una segunda opinión
    • Tratamiento de urgencia
    • Asistencia médica
    • Productos sanitarios
    • Gastos de transporte de ida y vuelta a las citas médicas
    • Muerte por negligencia
    • Prestaciones de invalidez

    Es importante recordar que, aunque su empresa tenga un seguro que cubra sus lesiones laborales, no velará por sus intereses al tramitar su reclamación. Las aseguradoras de accidentes de trabajo quieren minimizar la cantidad que tienen que pagar en cualquier caso de lesiones que reciban, aunque sea en tu perjuicio. Tácticas manipuladoras como negar una reclamación válida o desviar la culpa hacia usted por sus lesiones son habituales.

  • ¿Existe una fecha límite para presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Atlanta?

    La legislación del Estado de Georgia exige a los empleados que se lesionen durante el desempeño de su trabajo o mientras participan en actividades relacionadas con el mismo que informen de su lesión en un plazo de 30 días desde que se produzca. Como mínimo, uno debe denunciarlo cuando razonablemente debería haber tenido conocimiento de su estado. En los casos en que contrajo una enfermedad, como la gripe aviar de una planta de procesamiento de aves de corral, puede ser más difícil de detectar de inmediato. Como la Junta Estatal de Indemnización por Accidentes de Trabajo revisará tu reclamación, podría suponer que no te lesionaste tan gravemente como afirmas y que por eso retrasaste la denuncia.

    Un experimentado abogado de compensación de trabajadores de Atlanta como los de las Oficinas Legales de Darwin F. Johnson puede ser muy valiosa en estas situaciones. Entendemos que no todas las lesiones son aparentes cuando se producen por primera vez. Tenemos muchos años de experiencia representando con éxito estos casos ante la Junta y en los tribunales.

  • ¿Cuánto tiempo duran los beneficios de compensación a los trabajadores en Georgia?

    La respuesta es difícil de predecir porque su médico tratante es el responsable de recomendar el tiempo que tardará en recuperarse. Por lo general, si no puede trabajar durante más de siete días, debería poder conseguir prestaciones de compensación por accidente de trabajo. Normalmente, el primer cheque le llegará aproximadamente 21 días después del primer día de baja laboral y, si faltó más de tres semanas, también percibirá las prestaciones correspondientes a esa primera semana que tuvo que faltar.

    Es importante tener en cuenta que los legisladores de Georgia limitaron los beneficios de compensación laboral para las lesiones que ocurrieron a partir del 1 de julio de 2022. Actualmente, sólo puede recibir hasta dos tercios de su salario semanal normal, que tiene un tope de 725 $ semanales como máximo. Esta prestación dura hasta 400 semanas para quienes no pueden trabajar durante el periodo de recuperación.

    Si puede reincorporarse al trabajo pero no puede realizar sus tareas habituales, o si sólo puede desempeñar un trabajo peor remunerado, es posible que sólo perciba prestaciones parciales. Este proceso también se vio afectado por los cambios de la ley de 2022, y ahora sólo se puede recibir una prestación parcial de 483 $ semanales o menos durante un máximo de 350 semanas.

    Afortunadamente, existen disposiciones adicionales que permiten hacer frente a situaciones con circunstancias específicas, como la amputación, la desfiguración y la muerte. Las familias que han perdido a un ser querido en un accidente laboral pueden optar a recibir hasta 725 $ semanales. Los cónyuges viudos sin hijos tienen un tope de 270.000 $ de prestación total.

  • ¿Cubre la Compensación de Trabajadores de Georgia el Dolor y el Sufrimiento?

    La compensación de los trabajadores en Atlanta está diseñada para compensar los daños económicos. Se trata de pérdidas a las que se asigna un importe claro en dólares, como una factura médica. El dolor y el sufrimiento se consideran no económicos y no cumplen los requisitos. No cabe duda de que sus lesiones le causan un dolor considerable. Si sufre esta experiencia, es aquí donde entra en juego el derecho de daños personales.

    Una demanda por lesiones personales puede ayudarle a recuperar los daños que la indemnización de los trabajadores no cubre, incluido el dolor y el sufrimiento. Este tipo de reclamación sólo se permite en circunstancias de responsabilidad de terceros y suele ser la mejor estrategia si ese tercero contribuyó a sus lesiones mientras trabajaba. Por ejemplo, podría haber sufrido un accidente de coche mientras entregaba un producto a un cliente. Podrías demandar al conductor responsable por su negligencia que ahora te está causando angustia.

    La cuestión es que usted tiene opciones fuera de su caso de compensación de trabajadores para recuperar daños adicionales si es necesario. Esto requiere que usted trabaje con un abogado que tenga un historial probado de éxito en litigios de lesiones personales. Las Oficinas Legales de Darwin F. Johnson es una práctica, con más de 30 años de experiencia combinada ayudando a los trabajadores reciben la compensación que necesitan para seguir adelante con sus vidas.

  • ¿Qué ocurre si me deniegan la indemnización por accidente laboral?

    Que le denieguen la indemnización por accidente de trabajo puede ser desalentador. Esto puede ocurrir por varias razones subyacentes. Aunque, muchas veces, la aseguradora intenta ahorrar dinero. Al devolverle a usted, el perjudicado, la carga de los recursos y las pruebas, la aseguradora espera ganar mediante la ofuscación. Tal vez se lesionó en una obra, pero nadie fue testigo. Los peritos suelen denegar estas reclamaciones sin pensárselo dos veces y te dejan a ti la responsabilidad de apelar y aportar las pruebas.

    O quizá no pasaste el control antidopaje obligatorio. Existen normas específicas sobre cuándo deben realizarse estas pruebas después de que un trabajador se lesione; de lo contrario, no son válidas. El tipo de droga que haya tomado también puede influir en su reclamación. Un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo sabe cómo abordar estas situaciones y no dejar que las aseguradoras tomen el camino fácil.

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